Maître Avocat Robert BRECKON

Robert apparaît régulièrement devant la Cour royale et la Cour d'appel de Guernesey.Robert a une vaste expérience en matière de contentieux, notamment en matière de réclamations pour rupture de contrat, de litiges fiduciaires, de réclamations contre des administrateurs, de réclamations pour transactions illicites et de litiges en matière d'emploi. Il s'intéresse également de près aux questions réglementaires.Robert a plusieurs engagements caritatifs en dehors du bureau et est directeur de Citizens Advice Guernsey. Ce que disent les annuaires : « Robert Breckon est un avocat brillant qui sait mener à bien une affaire difficile. C'est un excellent communicateur, intelligent, travailleur et qui donne des conseils solides et conviviaux. » « Incroyablement brillant, facile à travailler et totalement concentré sur ses clients. »« Robert Breckon a été exceptionnel – clair, concis et toujours franc dans notre litige. Il ne fait aucun doute que nous avons obtenu un bon rapport qualité-prix et que nous avons toujours été orientés dans la bonne direction lorsqu'il y avait des risques et la possibilité d'accumuler des coûts inutiles. Première classe ! » « Robert Breckon est un avocat exceptionnel. Il est un bon communicateur, efficace, attentif aux détails et donne des conseils commerciaux francs lorsque cela est nécessaire. Je suis toujours particulièrement impressionné par sa capacité à donner des conseils dans des délais très courts. Il connaît très bien le système judiciaire de Guernesey et a de plus en plus l'oreille du tribunal. En bref, lorsque je travaille avec Robert, je sais que ses clients seront toujours entre de bonnes mains. » « Robert Breckon a fait preuve d'un grand professionnalisme tout au long du processus juridique et a été ouvert et transparent dans ses conseils. J'ai trouvé que Robert était très aimable et qu'il faisait tout son possible pour s'assurer que nous recevions des réponses rapides. » « Robert Breckon... utilise son approche habile pour trouver des réponses afin de créer une atmosphère de positivité dans l'approche de résolution des problèmes qu'il réalise avec son équipe grâce à une identification ciblée et ciblée des problèmes qui guide les clients vers une voie de résolution avec le minimum de tracas mais le maximum de compréhension des détails. »